Сегодня не про недвижимость.

В прошлом посте я вскользь упомянул одного из самых великих менеджеров XX века — Ли Якокку
Он спас Chrysler от банкротства, убедив Конгресс США предоставить компании заём в размере $1,5 млрд

И мне стало интересно:
а не читала ли Анна Акиньшина книгу Ли Якокки, в которой он подробно описывал, как вытаскивал Chrysler?
Не оттуда ли появилась идея обратиться за поддержкой к государству?

В любом случае, именно книга Ли Якокки «Карьера менеджера» в своё время запустила мою карьеру

После института я пошёл работать на один из заводов КамАЗа. Я выбрал ЗМА — там, где производили автомобиль «Ока»
Вместе со мной пришли порядка 40–50 молодых специалистов, выпускников вузов. И с первого месяца нас всех поставили работать на конвейер — собирать автомобили. Всех: и девочек, и мальчиков, и бухгалтеров, и технарей ♂⛏

По итогам этой практики нас собрал директор завода, поблагодарил и пожелал успехов в дальнейшей работе, а главное — чтобы мы помнили, чем живёт и дышит рабочий человек, и что результат труда выходит с конвейера, и все мы к нему причастны

Позже мы общались с заместителем директора по персоналу. И там я упомянул, что это не уникальная практика, и что подобное делают на лучших автомобильных заводах США

Он спросил, откуда я это взял
Я ответил, что прочитал книгу Ли Якокки «Карьера менеджера», и там была описана похожая практика для новых специалистов.

Замдиректора, улыбаясь, достал с полки книгу и показал мне
Это была та самая «Карьера менеджера», которую я читал. Он сказал, что да — я прав, и что практика действительно была скопирована из этой книги.

Ну и после этого моя карьера пошла вверх

На самом деле, у этого есть простое объяснение.
В книге было несколько управленческих идей, которые я начал использовать в работе. Я понимал: раз замдиректора её читал, значит, такие же идеи он точно одобрит. Зная это, мои действия фактически опережали его ожидания ⏩

Потом я начал забирать идеи из других книг — и довольно быстро стал руководителем

А теперь уже я сам, в небольшом коллективе, управляю карьерами
И меня бы гораздо лучше понимали мои сотрудники — и сделали бы себе карьеру быстрее, — если бы читали:

«Маркетинговые войны»
«Метод волка»
«О чём молчит Биг Мак»
«Как я создал Walmart»
«Быть чемпионом»
книги Джека Уэлча и Ильяху Голдратта
«Карьера менеджера»
«Талант не при чем»
«Спин продажи»

И вот вопрос

Карьера сотрудника случается потому, что через книги ему становится понятно, что именно хочет реализовать руководитель?
Или карьера складывается просто потому, что появляется о чём поговорить с руководителем за чашкой кофе ☕